TALENT MANAGEMENT
Ajustamos hasta su punto ideal la maquinaria humana de tu organización, identificando el rol y el compromiso que tiene cada una de sus piezas.
APTITUD
A partir de un interrogatorio amigable, podemos detectar qué tan aptos son tus colaboradores para desempeñar las actividades ligadas a su puesto. Así como determinar los riesgos que pueden presentarse a partir de sus preferencias y prioridades.
COMPATIBILIDAD
Ponderamos de manera numérica la compatibilidad que tiene cada colaborador evaluado con respecto a su puesto, su líder y la organización, para que puedas tomar decisiones estratégicas que beneficien el camino a tus objetivos corporativos.
LEALTAD
En una organización existen 4 tipos de Lealtades: al puesto, a la organización, hacia sí mismo y hacia el jefe directo. Gracias a nuestros expertos podemos identificar qué tipo de lealtad tiene cada miembro evaluado.
¿CÓMO FUNCIONA?
DIAGNÓSTICO
Arrancamos con una entrevista que nos permite entender la línea del tiempo de la organización; conocemos las etapas, los retos, los triunfos y las complicaciones operativas y estratégicas para poder dirigir el proceso de manera más efectiva.
IMPLEMENTACIÓN
Nuestro proceso de implementación está diseñado a partir de diversas metodologías que nos permiten identificar los diferentes riesgos que pueden suceder en la organización, así como identificar hacia dónde se dirige la lealtad de cada colaborador interrogado.
ENTREGABLES
Entregables: Identicación de Riesgos y Reporte Analítico de cada colaborador, Reporte Ejecutivo Completo y Conclusiones. Sugerimos algunas medidas "orgánicas" que podrías desarrollar con recursos internos, que permitan generar un cambio importante.
AVALADO POR:
REPSE | Folio: 7a9ab239-fa94-44b6-91a2-7fe89e0bdc2e
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